未经员工许可，公司将社保转入其他新公司，常年拖欠工资
更新时间：2023-06-23 06:10:46人浏览
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未经员工许可，公司将社保转入其他新公司，常年拖欠工资
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公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-06-23 06:07:57
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可以申诉的，但最好不要让原公司知道你又找了一份工作。
由于你没有签署劳动合同，请先收集自己的工资条，银行流水，签到表等等能够证明自己与新公司之间的劳动关系的证据！
收集好证据之后，到劳动局劳动监察大队进行申诉，列举其拖欠工资，不交保险等违法行为。
由于你没有签署劳动合同，请先收集自己的工资条，银行流水，签到表等等能够证明自己与新公司之间的劳动关系的证据！
收集好证据之后，到劳动局劳动监察大队进行申诉，列举其拖欠工资，不交保险等违法行为。
2023-06-23 06:08:10
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你好，首先给你普及一点小知识吧，其实很多公司的老板都不是法人，有的法人只不过是替罪羊而已。
其次，你只要证明与工厂或公司存在在劳动关系，如果拖欠工资不给可以到劳动局投诉，可拨打123333投诉也行的。
另外，建议你学一下劳动法，这个对自己有好处，最多花几天的时候学习一下，这对自己有好处。要懂得保护自己。
2023-06-23 06:10:46
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