不去实习拿不到毕业证吗?

更新时间:2023-06-18 13:30:46人浏览
问题描述:
你好,不去实习拿不到毕业证吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139906人 · 响应时间 平均1分钟内
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。


法律依据:

《普通高等学校学生管理规定》第七条 

学生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守学校章程和规章制度;

(二)恪守学术道德,完成规定学业。


《普通高等学校学生管理规定》第十七条 

学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。
具体办法由学校规定。

《普通高等学校学生管理规定》第三十二条 

学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。

《普通高等学校学生管理规定》第三十三条 

学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
2023-06-18 13:30:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上岗证是什么,怎么办理上岗证
上岗证是什么,怎么办理上岗证
我们在从事某个工作的时候,可能会需要办理上岗证,没有上岗证的话可能会被拒绝上岗,在现实生活中,大部分工作是没有这个要求的,上岗证作为从业的资格证明,只有一些特殊
就业管理
人浏览
法律分析:要根据教育法和学校的规章制度来决定。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利:(一)按照章程自主管理;(二)组织实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不给工资能告单位吗
实习期不给工资能告单位吗
实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位,在校生利用业余时间实习不视为就业,未建立劳动关系,没有约定工资的不能告单位,具
劳动法
人浏览
职业学校应有实习环节。可与学校协调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习可以拿工资吗
大学生实习可以拿工资吗
大学生在实习期内也能够拿工资。实习单位应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合
劳动法
人浏览
如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议咨询你所在学校。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照学校要求或与学校协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
中专毕业后必须服从学校安排去实习吗,不一定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要经过批准,但是可以打人力资源和社会保障局的电话12333电话投诉,该电话,也可以到劳动局监察大队投诉。依据为法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期解雇一般是没有赔偿的。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:行政任命是指由上级机关任命事业单位工作人员。需要行政机关出具授权任命书到事业单位任职,一般指国家控股的公司或受国家领导的事业单位等。行政机关是按照国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览