怀孕不能上班，但是社会保障一直交到可以领取生育津贴吗？
更新时间：2023-06-12 11:20:43人浏览
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怀孕不能上班，但是社会保障一直交到可以领取生育津贴吗？
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不能的呢,生育津贴的领取得符合计划生育的条件,在办理生育保险时 首先得进行生育登记 生育登记需要满足 缴纳社保 且符合计划生育条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一) 女职工生育享受产假；
(二) 享受计划生育手术休假；
(三) 法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
(一) 女职工生育享受产假；
(二) 享受计划生育手术休假；
(三) 法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-06-12 11:17:52
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1、如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育其相关待遇按照参保地政策标准执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-06-12 11:18:19
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生育津贴和工资是有冲突的，两者无法同时领取。生育津贴由社保部门发放，而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会保险员工就可以享受生育津贴；如果没有缴纳，则由用人单位发放产假工资，员工此时不能享受生育津贴。
法律依据：《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-06-12 11:20:43
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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您好，社保不断缴的话是可以领取的
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怀孕期间社保换公司能领生育津贴的。
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育
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自己缴纳社保看具体情况，是否缴纳了生育险。
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