实践中工伤认定流程怎么走

更新时间:2023-06-11 17:26:07人浏览
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实践中工伤认定流程怎么走
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根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定流程:
1、提出申请;
2、受理申请;
3、调查核实;
4、作出决定;
5、送达决定。
2023-06-11 17:23:51
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工伤认定的流程是先由用人单位或者劳动者一方依法去提出申请,然后由受理该申请的社保行政部门等及时作出工伤认定决定,再将决定书送达给单位和劳动者一方;最后还要抄送一份给社保经办机构。法律依据:《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2023-06-11 17:24:14
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工伤认定程序是先依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,提交申报工伤的材料;然后由该行政部门作出是否受理的决定;决定受理的,再依法作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送达职工一方和用人单位,也抄送一份给社保经办机构。
法律依据:
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2023-06-11 17:26:07
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