施工现场发生事故，责任大，责任大
更新时间：2023-06-11 13:58:07人浏览
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施工现场发生事故，责任大，责任大
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法律分析：由施工单位或施工者负责。
责任划分主要看以下几点：
1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定。
2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
责任划分主要看以下几点：
1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定。
2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2023-06-11 13:55:54
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1、事故须发生建筑施工过程中。
2、事故须发生在建筑施工工作区域。
3、事故受害人须为建筑工程的施工作业人员及其他工作人员。
4、事故受害人须有损害事实。
5、作业人员的致害行为及有关物件与受害人的损害事实有因果关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者期间方式计算。
2023-06-11 13:56:13
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1、事故须发生建筑施工过程中。
2、事故须发生在建筑施工工作区域。
3、事故受害人须为建筑工程的施工作业人员及其他工作人员。
4、事故受害人须有损害事实。
5、作业人员的致害行为及有关物件与受害人的损害事实有因果关系。
2023-06-11 13:58:07
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