电测听不合格,公司可以调岗吗?

更新时间:2023-06-08 22:10:45人浏览
问题描述:
电测听不合格,公司可以调岗吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78039人 · 响应时间 平均2分钟内
如果开除降薪可以提起劳动仲裁
2023-06-08 22:07:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107436人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,证明劳动关系,申请劳动仲裁
2023-06-08 22:08:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181447人 · 响应时间 平均4分钟内
要求公司出具书面的调岗通知,如公司要辞退你,要求公司出具书面的辞退通知,可以申请仲裁要求赔偿
2023-06-08 22:10:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不同意调岗的,可以与单位协商;单位仍然单方面要劳动者调岗的,劳动者可以直接拒绝。调岗属于变更劳动合同的行为,一般要经用人单位与劳动者协商一致才行,且要采用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
噪音检测不合格可以入职吗
噪音检测不合格可以入职吗
噪音检测不合格是不可以入职的。体检是公司的要求,当新入职体检不合格的情况下,也就不符合用人单位录用职工的标准,因此是不可
劳动法
人浏览
公司可以调岗降薪,但是不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位擅自调岗调薪可以吗
用人单位擅自调岗调薪可以吗
用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有
劳动法
人浏览
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位是否类似,待遇是否有变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗,应当与劳动者协商一致,不能擅自变更。根据相关法律规定,公司若是裁员的,应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动仲裁委员会提出你的诉求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己提出辞职公司就不会支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。有关法律规定,任何单位不得因结婚、怀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你需要明确一点,聘用你的是这个公司而不是某一个人,该薪酬确认函的双方主体是公司和你,只要公司盖章,你签字以后就会生效,与其他人签不签字没有关系。另,协议不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询