你好，在酒店工作一年多，没有签合同，想辞职，需要等一个月吗？
更新时间：2023-06-08 17:58:08人浏览
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你好，在酒店工作一年多，没有签合同，想辞职，需要等一个月吗？
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法律分析：没有签合同不可以随时辞职，解除劳动合同的规定如下：
1、转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位；
2、实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
法律规定，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位；
2、实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
法律规定，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-08 17:56:10
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法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你要缴纳违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-08 17:56:14
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
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2023-06-08 17:58:08
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