分支机构与公司签订劳动合同是否有效
更新时间:2023-06-04 04:24:32人浏览
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分支机构与公司签订劳动合同是否有效
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法律分析:劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-04 04:22:23
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与分公司签订合同,合同依法成立的,具有法律效力。
根据《民法典》第五百零五条规定,当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据:《民法典》第五百零五条
当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据《民法典》第五百零五条规定,当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据:《民法典》第五百零五条
当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023-06-04 04:22:51
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是具有法律效力的。一般来讲,公司的劳动合同都会标明:法定代表人或委托代理人签字,所以只要法人或者委托代理人任意一人签字,并盖公章,就具备法律效力。
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是具有法律效力的。一般来讲,公司的劳动合同都会标明:法定代表人或委托代理人签字,所以只要法人或者委托代理人任意一人签字,并盖公章,就具备法律效力。
2023-06-04 04:24:32
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