我不到16岁，能适合什么工作？至少勉强
更新时间：2023-06-03 09:30:54人浏览
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我不到16岁，能适合什么工作？至少勉强
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一、16岁可以工作吗
1、16岁可以工作。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、招收童工可能会产生什么后果
招收童工的后果如下：
1、每月处罚5000元；
2、由市场监督管理部门吊销营业执照；
3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
4、如果情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-06-03 09:27:50
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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023-06-03 09:28:12
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一、16岁能不能打工
1、16岁能打工。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、招收童工可能会产生什么后果
招收童工的后果如下：
1、每月处罚5000元；
2、由市场监督管理部门吊销营业执照；
3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
4、如果情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-06-03 09:30:54
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