请事假一个月后，公司要求个人承担公司应付的社会保障费。这合理吗？违反了哪项法律
更新时间：2023-06-02 07:20:39人浏览
问题描述：
请事假一个月后，公司要求个人承担公司应付的社会保障费。这合理吗？违反了哪项法律
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人办理社保卡需要多长时间
个人办理社保卡需要的时间一般需要三个月到六个月，具体需要根据社保机构办理速度，一般是没有统一的时间的。公司未足额缴纳社保补缴的解决办法是劳动者可以申请仲裁要求补
社会保障
人浏览
员工请假，单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金，并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇，即不为员工缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保如何缴费
现在越来越多的个体选择出来进行创业而不是作为劳动者进行工作了，这也导致个体户数量变多，那么就需要了解个人社保如何缴费？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
社会劳动保险
人浏览
个人如何自己缴纳社保
在现实生活中，我们都知道劳动者在职场里面一般都是有用人单位为我们交纳社保的，因此有些劳动者没有社保，需要个人缴纳社保的时候，那么个人如何自己缴纳社保？为了帮助大
社会劳动保险
人浏览
产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律强制公司给职工缴纳社会保险，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日，就是公司与劳动者建立劳动关系之日，公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的，则由社保经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样肯定违法，交社保是公司的法定义务，封控也不能怪员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
具体什么情况请您详细描述。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司友好协商，你可以把个人应缴部分给交了，公司要求你全部承担就不合理了，你可以拒绝
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一氧化碳中毒医保报销，因为根据《实施若干规定》，只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以报销，医保报销的费用按照国家规定从基本医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税申报时，赡养的老人并不是只能填一个。纳税人可以填写父母双方，但双方要年满六十周岁；以及还可以填写子女均已去世的年满六十岁的祖父母、外祖父母。法律依据：《国务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：孩子改名以后，保险上有关孩子名字的信息也需要修改，修改一致后保险仍旧生效。父母可以拿着孩子现有的户口本原件，到所在辖区负责保险机构填写变更单。如果是商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
