我在工作中被老板无缘无故殴打,造成轻伤,如何赔偿,要求赔偿金额多少合适?
更新时间:2023-06-01 10:56:08人浏览
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我在工作中被老板无缘无故殴打,造成轻伤,如何赔偿,要求赔偿金额多少合适?
3位律师解答
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遭受本公司职工故意伤害致残的赔偿金目前没有最高和最低的限额,一般都是需要根据实际的损伤程度和围绕伤情所产生的各种费用之和。但是需要注意的是,在被打致残后,对方的打人行为涉嫌故意伤害罪,可以报警处理,在鉴定达到残疾程度的可以要求行为人支付赔偿金,大的范围是侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的,赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。
时间是以二十年的固定期限为标准。
在确定残疾赔偿金的数额时,应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级因素:
1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照法律依据:《工伤保险条例》的有关规定。
3、现实生活中的实际人身损害赔偿通常都是比较复杂,可以有法官在考虑实际情况之后适当调整残疾赔偿金的数额。
其次,当事人可以就残疾赔偿金的数额进行协商,能够协商一致的按照协议结果进行赔偿即可,如果无法协商一致,行为人又不积极进行赔偿的,受害人可以检察院提起公诉案件的同时附带提起民事赔偿诉讼。
时间是以二十年的固定期限为标准。
在确定残疾赔偿金的数额时,应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级因素:
1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照法律依据:《工伤保险条例》的有关规定。
3、现实生活中的实际人身损害赔偿通常都是比较复杂,可以有法官在考虑实际情况之后适当调整残疾赔偿金的数额。
其次,当事人可以就残疾赔偿金的数额进行协商,能够协商一致的按照协议结果进行赔偿即可,如果无法协商一致,行为人又不积极进行赔偿的,受害人可以检察院提起公诉案件的同时附带提起民事赔偿诉讼。
2023-06-01 10:53:52
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属于治安处罚的范畴,一般会要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等项目。
1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
2、拘留或罚款:
(1)给予双方治安处罚,应由县级公安局决定,不是你“提出”不提出的问题。
(2)拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。
(3)罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。
(4)可以既拘留、又罚款,即并罚。
相关法条:
法律依据:《治安处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。
1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
2、拘留或罚款:
(1)给予双方治安处罚,应由县级公安局决定,不是你“提出”不提出的问题。
(2)拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。
(3)罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。
(4)可以既拘留、又罚款,即并罚。
相关法条:
法律依据:《治安处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。
2023-06-01 10:54:19
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轻微伤,
是要根据你们受伤的程度,
以及受伤后间接带来的损失,
以及精神赔偿等等的,
你们可以根据你们实际付出的多少再高一些要求赔付就行。
2023-06-01 10:56:08
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