公司是否具备停业的主要资格，如何确定
更新时间：2023-05-31 19:02:21人浏览
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公司是否具备停业的主要资格，如何确定
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法律分析：停业是指被许可人取得行政许可后在有效期内因故暂时性停止生产经营或从事其他行政许可行为。根据引起原因的不同，停业可分为被动停业和主动停业两类。歇业是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或其他原因导致行政许可事项的终止。
根据引起原因的不同，歇业可分为主动申请歇业和被动歇业两类。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第二十二条 企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。
根据引起原因的不同，歇业可分为主动申请歇业和被动歇业两类。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第二十二条 企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。
2023-05-31 19:01:17
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法律分析：公司歇业即停业，是指公司因某种原因关闭。歇业是一个特定的法律概念，可以从两个方面把握，
1、该企业应当依法停止其经营活动。
2、该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条 企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。
1、该企业应当依法停止其经营活动。
2、该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条 企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。
2023-05-31 19:01:28
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1、身份证和户口簿；
2、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书；
3、两寸近期免冠证件照两张；
4、与用人单位解除(终止)劳动关系的，需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明；
5、从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，需提供工商行政部门或民政部门出具的停业证明或注销证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2023-05-31 19:02:21
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