开车给老板拉货，发生交通事故，老板需要赔偿
更新时间：2023-05-31 09:14:11人浏览
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开车给老板拉货，发生交通事故，老板需要赔偿
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一、交通事故老板赔还是司机赔
1、交通事故老板赔还是司机赔需根据以下情况判断：
（1）如果在工作时发生事故，则可认定为职务行为，应该由雇主承担赔偿责任；
（2）如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为，由司机自己支付赔偿。
2、法律依据：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为，导致交通事故造成损害，当事人请求行为人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。道路管理者不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。
第三条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。
二、交通事故赔偿的标准是怎样的
交通事故赔偿的标准如下：
1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-05-31 09:11:53
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给老板开车发生交通事故的一般是由老板赔偿，但驾驶人有重大过错的，老板可以向驾驶人进行追偿的。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-05-31 09:12:20
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交通事故老板赔还是司机赔需根据以下情况判断：
1、如果在工作时发生事故，则可认定为职务行为，应该由雇主承担赔偿责任；
2、如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为，由司机自己支付赔偿。
交通事故赔偿的标准是怎样的
交通事故赔偿的标准如下：
1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条法律依据：：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为，导致交通事故造成损害，当事人请求行为人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
道路管理者不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。
第三条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。
1、如果在工作时发生事故，则可认定为职务行为，应该由雇主承担赔偿责任；
2、如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为，由司机自己支付赔偿。
交通事故赔偿的标准是怎样的
交通事故赔偿的标准如下：
1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条法律依据：：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为，导致交通事故造成损害，当事人请求行为人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
道路管理者不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。
第三条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。
2023-05-31 09:14:11
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