学校以自愿为借口要求学生在国庆节放假4天,然后回来上课,不回来就开除学籍,违法吗?

更新时间:2023-05-29 08:58:09人浏览
问题描述:
学校以自愿为借口要求学生在国庆节放假4天,然后回来上课,不回来就开除学籍,违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65651人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成,可以通过诉讼的方式解决
2023-05-29 08:55:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助190980人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议向教育局投诉
2023-05-29 08:56:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143036人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向教育局投诉
2023-05-29 08:58:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆学校不放假违法嘛
国庆学校不放假违法嘛
所谓的加班费,指的是一种员工按照公司生产以及工作需要,在一个规定工作时间外继续生产又或者是工作的时候所得到的劳动报酬,属于一种补偿行为,跟付出了额外的劳动有关,
学校损害赔偿
人浏览
学校占用国庆节时间是否合法
学校占用国庆节时间是否合法
学校占用国庆节时间不合法。根据相关法律规定,国庆节属于国家法定节假日,义务教育学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假
房地产
人浏览
开除学籍的影响是会被记入本人的档案信息,学生要将本人的档案等从学校转移出去,找到接受档案的地方;并且不能继续在学校上学,接受教育;需要重新就学或就业。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假公司不批怎么办
员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动法
人浏览
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司拖欠工资离职有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、刚签完合同第二天能辞职就走吗1、刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定:(1)通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览