我是在一个公司入职有三四天了，但是一直都
更新时间：2023-05-29 08:40:54人浏览
问题描述：
我是在一个公司入职有三四天了，但是一直都没有进试用期劳动合同，发现自己不适应这个工作。跟人是说有急事要回家跟他沟通，他也没有跟人是说有急事要回家跟他沟通，他也没有同意。最多只能给我放两三天假回去处理最多只能给我放两三天假回去处理。他还跟我说，不能这样说走就走会给他那带来损失，但是我就来几天他也没跟我签合同啊，严重的还说会让我赔偿，说我也赔偿不来的。还说让我等到他招到人才可以走，我想维护一下我的权益。
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劳动者不干了但是签订了一年的合同的，赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。
法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-29 08:40:54
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