我们公司让员工自愿不交社保协议是违法的吗?

更新时间:2023-05-27 14:38:08人浏览
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我们公司让员工自愿不交社保协议是违法的吗?
3位律师解答
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员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利,该部分内容是不具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2023-05-27 14:35:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助178044人 · 响应时间 平均5分钟内
签订社保自愿不买协议,属于违法协议,协议内容无效。
公司为员工缴纳社保,是公司的法定义务,这个义务公司为在职员工购买社保的义务,不是给xx员工的福利。
员工自愿放弃社保,只能表现为到退休年龄时放弃退休待遇,不办理退休。
而不能因为员工与企业达成放弃社保的协议,公司与员工就可以不交社保的。
公司不会因为协议内容非法而起诉员工的
2023-05-27 14:36:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140929人 · 响应时间 平均1分钟内
职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。
2023-05-27 14:38:08
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