1990年参加合同工,1996年转为正式职工,退休前的合同工龄是否计算

更新时间:2023-05-26 23:10:30人浏览
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1990年参加合同工,1996年转为正式职工,退休前的合同工龄是否计算
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其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-05-26 23:07:46
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现在的工龄,也就是计算退休金时的工龄数据,以实际缴纳养老保险的年限为主,1994年以前的工龄(以前没有养老保险),以档案记载为依据。企业职工曾经被开除,开除之前的工作只要档案有记载或者缴纳了养老保险,都是作为工龄计算退休工资的。
2023-05-26 23:08:09
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国家法定退休年龄为:男性60周岁,女性55周岁
折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2023-05-26 23:10:30
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