你好，我2月5日辞职了。公司在2月20日之前支付了1月份的工资，但到目前为止还没有支付。我的1月份工资下个月会一起支付吗？
更新时间：2023-05-21 10:44:08人浏览
问题描述：
你好，我2月5日辞职了。公司在2月20日之前支付了1月份的工资，但到目前为止还没有支付。我的1月份工资下个月会一起支付吗？
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法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。
第十六条 劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。
第九条 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。
第十六条 劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。
2023-05-21 10:42:19
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法律分析：当月工资应该在离职后一个月内发放，是由公司决定。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-05-21 10:44:08
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