您好男人陪产假社保缴纳多久可以享受带薪休假？
更新时间：2023-03-21 02:11:26人浏览
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您好男人陪产假社保缴纳多久可以享受带薪休假？
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法律分析：陪产假当然应该是带薪假，否则就是事假性质，规定天数就变得毫无意义我个人认为陪产假的工资应由社保负担，理由是企业缴纳的生育保险并未区分男女。 如果是企业增加的陪产假，工资应由企业自行负担。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
2023-03-21 01:57:45
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陪产假当然应该是带薪假，否则就是事假性质，规定天数就变得毫无意义我个人认为陪产假的工资应由社保负担，理由是企业缴纳的生育保险并未区分男女。 如果是企业增加的陪产假，工资应由企业自行负担。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
2023-03-21 01:58:11
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员工休陪产假一般是工资的。若男方的用人单位有为其缴纳生育保险，则由生育保险基金支付；若没有，则配偶的陪产假工资由单位发放，单位应当按职工的原工资水平来进行发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《江西省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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《江西省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
2023-03-21 02:11:26
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