两个人和开的餐饮店,现在都不想干了怎么办?

更新时间:2023-01-27 21:56:08人浏览
问题描述:
你好,两个人和开的餐饮店,现在都不想干了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65310人 · 响应时间 平均4分钟内
投诉餐饮店的方法:消费方面的纠纷,可以向当地工商管理局进行投诉,如果餐饮店有食品安全问题,可以向当地食品药监局进行投诉。具体如何投诉可以拨打12315消费者热线,致电工作人员询问。法律依据:《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
2023-01-27 21:52:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153250人 · 响应时间 平均2分钟内
消费者如果想要投诉餐饮店的,有以下方式:
1、餐饮店如果有卫生不达标的问题,可以向本地卫生部门投诉。
2、餐饮店如果有卖假售假、以次充好等欺诈消费者的行为,可以到市场监督管理行政部门投诉。

3、餐饮店如果有食品安全问题,可以到食品药品监督管理部门投诉。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。

《消费者权益保护法》第四十九条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
2023-01-27 21:54:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168443人 · 响应时间 平均1分钟内
合理解决餐饮纠纷方式:请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;与经营者协商和解;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
2023-01-27 21:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚时双方都不想抚养子女该怎么办
离婚时双方都不想抚养子女该怎么办
离婚时不仅需要对财产进行分割,对于子女也需要做出处理,由一方抚养或双方轮流抚养,但是也会出现双方都不想要孩子的情况,这时应该怎么办呢?离婚后父母都不给付抚养费又
子女抚养权
人浏览
您好,需要看你有没有签署过相关约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚两个孩子都想要怎么办
离婚两个孩子都想要怎么办
离婚两个孩子都想要的,需提交证据证明自身的工作性质、工作稳定性、经济状况等因素,有利于孩子健康成长。在争取孩子抚养权时可
婚姻家庭
人浏览
请问这种情况我该怎么办?
请问这种情况我该怎么办?
请问这种情况我该怎么办?按份之债是指两个或两个以上的债权人或债务人各自按照一定的份额(等份或不等份)享有债权或承担债务的债。其中,两个或两个以上的债权人各自就自
债权债务动态
人浏览
你好,需要固定证据起诉或者劳动仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店工作不给工资了怎么办
在饭店工作不给工资了怎么办
劳动者在饭店工作后饭店不给工资的,可以通过以下方法维权:与饭店负责人协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动
劳动法
人浏览
你好,协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
,先协商吧,如果不想在这干了,就想辞职的话,可以提前一个月辞职了,你可以直接走了,并且要结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
饭店不干了,老板不给工资的处理方式:劳动者向劳动行政部门投诉、举报,由该部门责令其在一定期限内支付劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;也可以向基层的调解组织申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以协商或起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门等有关部门进行投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律并不对此进行禁止的,并不涉及违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:员工因生病被公司辞退的,可以要求公司支付经济补偿,用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外,还要根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除的赔偿情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系,也需要按时发放工资,并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工钱,而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。首先要证明劳动者与单位之间存在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询