你好关于岗位调动申请书怎么写
更新时间：2022-12-26 05:08:09人浏览
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你好关于岗位调动申请书怎么写
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工作调动申请书应写明公司的名称，主要负责人的姓名；申请人的姓名、住所、联系方式；申请人现就职的岗位；申请调动的岗位；申请的原因；申请的时间；以及申请后的保证等内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-26 05:04:32
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调职申请书的格式如下：需包括标题、称谓、正文、结语和落款。标题也就是申请书的名称（调职申请书）。称谓也就是向谁申请。正文就是申请的事实以及理由。结语就是申请书的总结。
落款包括申请人以及申请日期。将这几部分内容在调职申请书上写好，等待公司批准即可。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
落款包括申请人以及申请日期。将这几部分内容在调职申请书上写好，等待公司批准即可。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-26 05:06:19
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今天就调岗申请书的相关法律问题，作简要的分析如下：
1、调岗申请书，是员工在申请岗位调动时，向单位提交的文书。其主要应当包括标题、抬头、内容、落款及日期几部分。具体的写作要点包括：标题要简洁、清晰、明了。一般以调岗申请书、某某关于调岗的申请书等形式作为标题；抬头部分应当写：致某某领导，如尊敬的公司领导等；
2、比较关键的是内容部分。内容部分应当先写明，申请人的基本情况，包括姓名、身份证号、职务、入职时间、目前在任岗位、在目前岗位上的工作情况等等；接下来是提出申请，即申请从目前岗位上调入新岗位，然后要对调岗原因及理由作出说明，这部分尽量写得详尽一些，且原因及理由要合情合理；内容的第三部分，是要表明自己对新工作岗位的展望；最后是落款及日期部分，要申请人本人亲笔签名，并签上落款日期。
1、调岗申请书，是员工在申请岗位调动时，向单位提交的文书。其主要应当包括标题、抬头、内容、落款及日期几部分。具体的写作要点包括：标题要简洁、清晰、明了。一般以调岗申请书、某某关于调岗的申请书等形式作为标题；抬头部分应当写：致某某领导，如尊敬的公司领导等；
2、比较关键的是内容部分。内容部分应当先写明，申请人的基本情况，包括姓名、身份证号、职务、入职时间、目前在任岗位、在目前岗位上的工作情况等等；接下来是提出申请，即申请从目前岗位上调入新岗位，然后要对调岗原因及理由作出说明，这部分尽量写得详尽一些，且原因及理由要合情合理；内容的第三部分，是要表明自己对新工作岗位的展望；最后是落款及日期部分，要申请人本人亲笔签名，并签上落款日期。
2022-12-26 05:08:09
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