一颗切牙碰掉了,工伤能认定十级伤残吗?

更新时间:2022-12-25 07:18:15人浏览
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你好,一颗切牙碰掉了,工伤能认定十级伤残吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤没有等级划分,只有伤残才有等级划分。轻微骨折可能算十级伤残。但具体的由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。法律依据:《人体损伤致残程度分级》
4.2 鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4 致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5 判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
2022-12-25 07:14:12
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工伤十级的程度:
(1)符合中度毁容标准之一项者;
(2)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
(3)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
(4)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;
(5)手掌、足掌植皮面积>30%者;
(6)除拇指外,余3~4指末节缺失等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-25 07:16:23
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工伤等级的鉴定标准:例如职工两个以上横突骨折的,可鉴定为九级工伤;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可鉴定为十级工伤等。鉴定机构要依据职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,来对伤残程度进行综合判定划分。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》
5.
9.2
11)两个以上横突骨折;
12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后。
5.
10.2
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
2022-12-25 07:18:15
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