婚丧假有什么规定

更新时间:2022-12-21 17:03:39人浏览
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婚丧假有什么规定
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“婚丧假”是指职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,依法享有的假期。具体的时间要根据用人单位的规章制度,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
2022-12-21 16:56:34
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职工婚丧假规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的,职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假;劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
2022-12-21 16:58:15
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婚丧假的规定是:符合法定结婚年龄的初婚公民可以享受3天的法定婚假,丧假一般酌情给予1至3天,职工结婚时双方不在一地工作的、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近另给予路程假。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-12-21 17:03:39
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