公司一年多没有交社保，还要辞退我？
更新时间：2022-12-17 20:06:19人浏览
问题描述：
你好，公司一年多没有交社保，还要辞退我？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90820人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-12-17 20:04:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138954人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一年多不交社保的，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
2022-12-17 20:04:52
咨询我
已帮助91355人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-12-17 20:06:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签署劳动合同职工被辞退有什么补偿
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，会有经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退按经济补偿的两倍来支
劳动合同法
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你可以要求公司对你进行赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为没有购买社保造成享受不了养老保险，你可以以此为由要求用人单位承担赔偿责任。
但是前提是要经过社保局投诉后，社保局明确答复不可以帮你补办社保。
因此，你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销标准在不同情况下有所不同。一般来说，医疗费用报销需提交发票、费用明细等材料，生育津贴则根据政策规定计算。若遇报销问题，如金额不符或遭拒，可咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你交的保险情况、具体的医疗花费情况报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：心脏支架可以进行二次报销，“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一次性补缴社保费用，但需符合相关规定。根据社保法，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。如延长后仍不足，可申请转入新型农村社会养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金法院可以执行。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须进行办理。社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 先了解下具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
