今年毕业，签了劳动合同，试用期辞职后，还算应届生身份吗？去其他公司应聘有没有什么不好。?
更新时间：2022-12-15 16:08:13人浏览
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今年毕业，签了劳动合同，试用期辞职后，还算应届生身份吗？去其他公司应聘有没有什么不好。
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劳动者即使是处于试用期间那么用人单位也是要与劳动者签订正式的劳动合同书的，一般情况下，公司如果不签订试用期合同的话，就是违反法律和相关法规的劳动者，这种情况下可以去相关的部门举报是要求单位与你签订正式的劳动合同才能够更好地保护你的劳动者权益
2022-12-15 16:05:58
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您好，既然您快要结束试用期了，在试用期内符合用人单位的录取条件，并且也没有其他特殊情况，试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种，第一种是固定期限的劳动合同，第二种是无固定期限的劳动合同。
至于固定期限的劳动合同，您可以用人单位约定，比如一年、三年、两年，这些都是可以的
至于固定期限的劳动合同，您可以用人单位约定，比如一年、三年、两年，这些都是可以的
2022-12-15 16:07:04
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你好，用人单位没有过错，试用期没签合同是要提前通知单位的。您在试用期想要离开公司，虽然没有签订合同，但是根据相关法律的规定，如果公司没有过错的话，那么您就要提前三天通知您公司。
但是如果您公司有严重过错，那么您就可以直接辞职，不用提前通知公司
但是如果您公司有严重过错，那么您就可以直接辞职，不用提前通知公司
2022-12-15 16:08:13
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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