和别人合伙,他让我退出,也没签合同,还欠我钱没给怎么办

更新时间:2022-12-15 10:28:16人浏览
问题描述:
和别人合伙,他让我退出,也没签合同,还欠我钱没给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合伙人退出的条件:合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人同意退伙的等。其他情况下,合伙人要想退伙可以提前三十天通知其他合伙人。普通合伙人承担无限责任。法律依据:《合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:
(一)合伙协议约定的退伙事由出现;
(二)经全体合伙人一致同意;
(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
2022-12-15 10:24:52
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可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。


法律依据:

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-12-15 10:26:25
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般而言,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同至少一式二份,劳动者与用人单位各保留一份。如果公司签了劳动合同后没有给劳动者,劳动者有权向用人单位索要书面劳动合同,否则劳动者有权要求用人单位支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。
2022-12-15 10:28:16
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