仲裁申请恢复劳动关系,继续履行劳动合同后,不予支持,可否就同一案件再申请赔偿金
更新时间:2022-12-13 09:53:16人浏览
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仲裁申请恢复劳动关系,继续履行劳动合同后,不予支持,可否就同一案件再申请赔偿金。
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑证据充分性、诉求合理性及个人时间精力。劳动仲裁流程相对简便,适合快速解决纠纷。
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可以仲裁申请。具体操作:1.收集证据,证明劳动关系及单位未支付三期工资;2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,
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申请劳动仲裁程序具体如下:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所
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劳动仲裁的流程:1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;2、劳动仲裁委员会对申请进行受理;3、对于受理的申请通知当事人开庭;4、劳动仲裁委员会进行审理并
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劳动仲裁的证据包括:1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等;3、社保缴纳证明;4、
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