劳动仲裁后45天,没有结果,怎么向人民法院提起诉讼?

更新时间:2022-12-05 10:52:39人浏览
问题描述:
劳动仲裁后45天,没有结果,怎么向人民法院提起诉讼?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99242人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉,起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
2022-12-05 10:52:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114317人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动纠纷仲裁举证期限是在受理以后开庭以前的15日。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-12-05 10:52:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉,起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁民事起诉状如何写
不服劳动仲裁民事起诉状如何写
不服劳动仲裁民事起诉状需要写明原被告双方的基本身份信息;存在的劳动纠纷的事实及理由;劳动纠纷所涉及的事宜以及诉讼请求;本
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请书的内容
劳动仲裁申请书的内容
在日常工作中,我们容易与用人单位因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动仲裁申请书的内容是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
劳动仲裁后还能提起法律诉讼吗
劳动仲裁后还能提起法律诉讼吗
大多数的劳动争议,在进行劳动仲裁以后一般都会得以解决。但有时候可能会出现对仲裁结果不满意的情况,这时候又该如何呢?今天法律快车小编将为大家解答劳动仲裁后还能提起
劳动法
人浏览
劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉,起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁可以提起行政复议吗
不服劳动仲裁可以提起行政复议吗
在我国劳动者不服劳动仲裁不可以提起行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书
劳动法
人浏览
劳动仲裁要多久有结果
劳动仲裁要多久有结果
如今大多数劳动者都知道遇到劳动纠纷除了跟单位协商,还有一个途径是申请劳动仲裁,但很多人往往因为觉得劳动仲裁耗时长而放弃这一途径。那么,劳动仲裁要多久有结果呢?今
劳动法
人浏览
劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉,起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼的程序有:1,起诉;2,受理;3,组成合议庭,调查,核实证据;4,开庭审理;5,诉讼中止和终结;6,判决和裁定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以出庭应诉,准备好材料
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼要有新的事实和证据才可以定,这种情况要看法律如何规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服则可以上法院起诉,委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过仲裁诉讼等程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式是按照法院通知书缴纳上诉费用。具体费用根据案件类型和不服判决部分确定。如未缴纳或申请减免未获批准,应尽快补交,以免影响上诉进程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你提到劳动仲裁一审和仲裁是不一样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不发放高温补贴,劳动者可以询问理由,要求其及时发放;如果公司无正当理由拒绝发放的,劳动者可以去投诉、去申请调解、或者是去提起劳动仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么案件纠纷的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询