劳动者在用人单位工作满十年，没有签订劳动合同，是否视为无固定期限合同
更新时间：2022-11-22 14:10:59人浏览
问题描述：
劳动者在用人单位工作满十年，没有签订劳动合同，是否视为无固定期限合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105533人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-22 14:07:25
咨询我
已帮助61689人 · 响应时间 平均2分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-11-22 14:08:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92301人 · 响应时间 平均1分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-11-22 14:10:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说，劳动者到某一单位务工时，都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同，以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类，那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
您好，在可以签订无固定期限的合同时，你是否有提出要签订无固定期限合同，如没有，公司的做法符合规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同签订的条件
无固定期限劳动合同订立的条件：经用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，
劳动法
人浏览
1995年颁布的《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在已经是无固定期限合同，主要是什么问题
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个一般可以沟通解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便沟通下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职当月如果符合休年假的条件，可以在离职前依法申请享受带薪休假。一般劳动者在单位连续工作一年及以上的，可以休年假，在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从个人所得税上查到发工资了，可实际上工资卡没有到账，工资已经发了，只是银行卡没有到账，可能出现了延迟到账的情况。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、高中清明节不放假犯法吗1、高中清明节不放假不犯法。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规，学生不是劳动者，不受相关法规调整，教师可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司跨区搬迁，因此无过错性辞退劳动者的，劳动者一般有经济补偿，没有赔偿；如果劳动者是被公司违法辞退的，才可以按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违反劳动合同法，可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
