在法定节假日丶公休日不能间断,必须连续生产丶运输或者营业的加班是什么意思
更新时间:2022-11-21 23:12:10人浏览
问题描述:
请问在法定节假日丶公休日不能间断,必须连续生产丶运输或者营业的加班是什么意思
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182192人 · 响应时间 平均5分钟内
法定假日不可以强制加班。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是用人单位不得强制员工进行加班,必须要经过劳动者的同意才行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-11-21 23:12:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定解除合同的相关规定
我们都知道,解除合同的方式除了约定解除之外,还有法定解除。约定解除简单来说,就是在合同订立的时候在合同条款当中约定解除合同的条款。那么,法定解除合同的相关规定?
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
法定节假日加班可以调休吗
在我国的劳动法规定中,除了有双休日以外,我们还有法定节假日,这些节假日都是与我国的民族文化有很深的关系,但有的公司为了发展,在法定节假日加班,那么,法定节假日加
劳动法
人浏览
您好需提出加班,要求进行安排支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤没有劳动合同时,常见的处理方式包括:1.收集证据证明劳动关系;2.向用人单位提出工伤认定申请;3.如单位未申请,直接向社保行政部门申请。选择不同处理方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿,首先应及时申请工伤认定,随后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔偿标准。选择处理方式时应考虑伤残等级、个人工资及当地政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭前发最低工资仍需每天打卡。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,最低工资是在法定或约定工作时间内提供正常劳动后的报酬,不打卡可能被视为旷工,影响工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗也是要公员工同意的,若用人单位坚持调岗的话,可以求助于劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会的,如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您过去在单位工作但未交社保,现在到退休年龄,领取养老金有一定难度。详细分析:由于您未在单位缴纳社保,无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也需要支付工资,可以取证然后起诉索要工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询