药店员工正常离职后需不需要扣效期赔偿
更新时间:2022-11-20 11:42:14人浏览
问题描述:
药店员工正常离职后需不需要扣效期赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期开除员工需要赔偿吗
用人单位在试用期开除员工,如果是违法与其解约的,需要赔偿。支付的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果不是违法解约,而是因劳动者不符合录用条件而开除的,不需
劳动法
人浏览
不应该承担,过期药品还在货架上,是药店失职,责任由药店承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位未按时付薪 员工可随时辞职索赔
核心内容:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。在试用期内的或者用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,
争议新知
人浏览
员工在试用期间离职是否需支付培训费
员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定:一、用人单位必
其他公司知识
人浏览
根据劳动法的规定,劳动者提前三十日提出解除劳动关系申请即可,不需要赔偿其他费用的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,不需要的,建议您和公司沟通处理解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是以什么理由辞退你?你们有签劳动合同吗?如果你是正式员工且没有过错,公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除,否则可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书确定的义务,履行完毕银行卡会解冻;人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,冻结期限届满,银行卡自然解冻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理:和公司协商;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个需要具体看一下你的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时已经解除劳动关系,后续公司倒闭与你无关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询