销售人员的劳动合同薪资部分一般怎么约定比较合适？工时一般怎么约定合适？
更新时间：2022-11-20 10:52:12人浏览
问题描述：
销售人员的劳动合同薪资部分一般怎么约定比较合适？工时一般怎么约定合适？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约金应该怎么约定？
合同违约金应该按下列方式进行约定：1、依法应由合同的当事人协商约定，且比例不能超过造成损失的百分之三十；2、若违约金约定不合理的，当事人可以请求人民法院或者仲裁
合同纠纷
人浏览
您好，您是企业还是员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何约定劳动合同的期限条款？
如何约定劳动合同的期限条款？《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，指劳动合同中明确规定合同的有限
其他
人浏览
一般如何确定股权转让价格？
一般如何确定股权转让价格？不论是股东自愿转让股权还是由法院强制股东转让股权，对转让价格的确定都是股权转让中一个十分重要的方面。股东和受让方间对确定股权转让价格的
股权转让
人浏览
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定是22.5天为一个月因为有法定假日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包欠款，诉讼流程如下：首先，尝试与欠款方协商解决；协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服，再向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同若违反法律规定，如欺诈、胁迫订立等，将被认定为无效。处理方式因情况而异：若违规程度较轻，双方可协商修改合同；若存在严重争议，可向劳动争议仲裁机构申请确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以将鉴定书拍照，以便进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好单位违法解除需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体询问社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
