员工申请二月退休,档案年龄实际是一月应该退休,导致晚办理一个月,合法吗?

更新时间:2022-11-19 13:44:03人浏览
问题描述:
您好,员工申请二月退休,档案年龄实际是一月应该退休,导致晚办理一个月,员工要求单位补一个月退休金,合法吗
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办理退休一般需要提前三个月准备办理退休手续,一般男性职工是60岁退休,女性干部是55岁退休,女性工人是50岁退休。退休手续办理顺利的情况下,年龄按生日所在月份算作正式退休月,次月开始领取退休金。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022-11-19 13:40:29
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到退休年龄要办理下列手续:由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表;然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记;再由人社局审批;最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-19 13:42:06
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如果是企业职工达到退休年龄,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并终止双方的劳动合同。如果是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的,在达到退休年龄的前一个月,可携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据:如果是企业职工达到退休年龄,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并终止双方的劳动合同。如果是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的,在达到退休年龄的前一个月,可携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2022-11-19 13:44:03
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