我3月24号入职,6月24号提出辞职,没有签过劳动合同,现在单位不让我走工资离职的时候可以结清吗?

更新时间:2022-11-19 13:12:10人浏览
问题描述:
我3月24号入职,6月24号提出辞职,没有签过劳动合同,现在单位不让我走,我可以离职吗?工资离职的时候可以结清吗?可以要求她赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助88826人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-11-19 13:08:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99598人 · 响应时间 平均2分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-11-19 13:10:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197812人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-11-19 13:12:10
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