我在上个单位离职了,中间有几个月五险断交了,不过,我在家里交过一次年交的居民医保或者对以后我使用五险有什么影响吗?

更新时间:2022-11-18 13:38:03人浏览
问题描述:
你好,我在上个单位离职了,中间有几个月五险断交了,不过,我在家里交过一次年交的居民医保。断交的这一段时间对我有什么影响,或者对以后我使用五险有什么影响吗?XXX
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上班交的五险可以断。如果劳动者与用人单位解除了劳动关系并且在一定期间没有找到工作单位的,可以暂停缴纳社保;但是单位与劳动者未解除劳动关系的期间,不能随意中断社保的缴纳。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
2022-11-18 13:34:05
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辞职不干了五险的处理是:单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等待进入新的单位后,由新单位统一为劳动者缴纳社保费。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-18 13:36:07
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在劳动者辞职以后,处理五险一金的方式包括:
1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2、个人依法承担部分五险一金的费用,继续缴纳;
3、让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据:《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
2022-11-18 13:38:03
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