我和同事两个人一起去法院诉讼公司拖欠工资，今天法院那边联系大股东老板了我要回答他这些问题吗？
更新时间：2022-11-18 10:34:21人浏览
问题描述：
我和同事两个人一起去法院诉讼公司拖欠工资，今天法院那边联系大股东老板了，老板微信问我们说我们是几个人起诉的，他只收到一个法院传票电话，我要回答他这些问题吗？因为老板2月份就拖欠工资了，我们没有签劳动合同，四月份也是大股东的老板说散伙的，但是对公司小股东还是很感激，所以只是起诉他拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-11-18 10:28:13
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劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
2022-11-18 10:33:52
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讨薪劳动者能向法院起诉，但需要先要进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的再去提起诉讼。《仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-11-18 10:34:21
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