公司有个员工身体不太好，但本人一直坚持说不影响工作，以后有什么事也与公司无关相关的免责协议怎么签定？
更新时间：2022-11-18 07:38:04人浏览
问题描述：
公司有个员工身体不太好，但本人一直坚持说不影响工作，以后有什么事也与公司无关，相关的免责协议怎么签定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65721人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资
2022-11-18 07:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如何与员工签订保密协议
据有关统计，《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失超过了450亿美元。商业秘密、保密协议、劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见
商业秘密
人浏览
免责协议的签订必须是基于双方的真实意思表示，要符合社会公共利益的要求，要合理分配双方之间的权利义务关系，还必须对协议内容进行一定的说明，保证对方清楚知道免责条款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议如何签订？
用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动
合同订立的程序
人浏览
联邦快递：飓风对公司业务影响不大
新华网上海频道联邦快递日前在华宣布，截至8月31日，公司2006年财年的第一季的每股收益达1．10美元，相比去年同期的1．08美元有少量的增长。联邦快递表示，第
电子商务动态
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议如何约定的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自身疾病的问题，可以写明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被法人高风险的；百度了解；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，需了解具体案情。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以代写，具体委托律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于专业性很强的东西，建议你面谈律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工地生病，常见的处理方式有申请工伤认定、与用人单位协商解决或提起劳动争议仲裁。选择方式时，应考虑病情严重程度、工伤认定可能性及赔偿金额等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告公司。具体操作：1.收集在公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；2.与公司协商解决，要求支付双倍工资；3.如公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询工资的案子
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上了7天班 辞职要求发工资合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
