预付款保函2019年开具，2021年12月28到期，金额是合同额的10%金额是否还是按合同额的10%开具？
更新时间：2022-11-16 22:52:09人浏览
问题描述：
预付款保函2019年开具，2021年12月28到期，金额是合同额的10%，但是工程一直未施工，业主也没有给预付款，今年开工后业主要预付款保函，金额是否还是按合同额的10%开具
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177288人 · 响应时间 平均1分钟内
履约保函金额一般不超过工程价款结算总额的百分之五，具体金额、保函有效期、索赔程序和方法等由承包单位、发包单位、银行金融机构等在履约保函合同中约定。
法律依据：
《建设工程质量保证金管理办法》第三条
发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的下列事项进行约定：
（一）保证金预留、返还方式；
（二）保证金预留比例、期限；
（三）保证金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；
（四）缺陷责任期的期限及计算方式；
（五）保证金预留、返还及工程维修质量、费用等争议的处理程序；
（六）缺陷责任期内出现缺陷的索赔方式；
（七）逾期返还保证金的违约金支付办法及违约责任。
《建设工程质量保证金管理办法》第七条
发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的5%。
合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。
法律依据：
《建设工程质量保证金管理办法》第三条
发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的下列事项进行约定：
（一）保证金预留、返还方式；
（二）保证金预留比例、期限；
（三）保证金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；
（四）缺陷责任期的期限及计算方式；
（五）保证金预留、返还及工程维修质量、费用等争议的处理程序；
（六）缺陷责任期内出现缺陷的索赔方式；
（七）逾期返还保证金的违约金支付办法及违约责任。
《建设工程质量保证金管理办法》第七条
发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的5%。
合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。
2022-11-16 22:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
11%工程税能否抵扣17%
一般来说，建筑公司的成本主要是两大块，一是建筑材料和设备费用，二是人工成本。这两项如果都可以取得进项税发票，需要进行抵扣，财务需要进行审核计算，进项记账登记。那
增值税
人浏览
10月租赁成交量环比下浮了3.8% 预计11月量价齐跌
2010年10月北京市中高档住宅的租赁指数为139.6点，单位平均租金为50.8元/(㎡月)，环比下降了0.70%，同比上涨了10.3%。其中，一、二、三居室的
房屋租赁知识
人浏览
泰国保险业市值2010年估升10-15％
据泰国《世界日报》4月10日报道，泰国财政部副部长蓬迪猜表示，目前的政治问题对保险行业影响不大，只是带来短期冲击。从去年至今，保单收入持续提高，预测今年保险业市
保险动态
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险发放标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保离职时权益不受损害，员工应：1.了解《劳动合同法》相关规定，明确自己的权益；2.与工厂协商离职事宜时，保留书面证据；3.如工厂未依法支付经济补偿，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你提供的信息，结合处理案件的经验，我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响，但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人，以免带来不必要的麻烦，望大家多合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前30日书面通知离职，可以走。工资应该发给您。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同，可能包括法定节假日。休完公休再休，通常按实际工作日计算，非固定30天。若涉及薪资或权益，建议查看公司规定或咨询人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
