4月2号办理入职，4月12号口头和主管说离职，并答应帮忙带新来的员工熟悉工作内容这种情况该怎么办？
更新时间：2022-11-16 17:03:03人浏览
问题描述：
4月2号办理入职，4月12号口头和主管说离职，并答应帮忙带新来的员工熟悉工作内容。15号填写离职单，主管也签字了。但主管找到经理签字时，经理不签，并表示虚等到27号统一办理！这种情况该怎么办？XXX
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-11-16 16:58:08
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-11-16 17:02:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-16 17:03:03
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