规定哺乳期是多长时间
更新时间:2022-11-16 07:56:05人浏览
问题描述:
规定哺乳期是多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154760人 · 响应时间 平均5分钟内
法定哺乳期为一年时间,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资,通常情况下用人单位不能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-11-16 07:52:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198407人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-11-16 07:54:08
咨询我
已帮助194115人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-11-16 07:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定的哺乳期一般是一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期一过多久会收监
对于嫌疑人,哺乳期一过一般会立即收监。暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的,应当及时收监。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的,由人民法院作出决
妇幼权益
人浏览
除斥期间的法律规定有哪些
实践中,对于除斥期间的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行处理,需要按照一定的手续进行办理。那么,除斥期间的法律规定有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律
诉讼时效
人浏览
法律规定的哺乳期一般是一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于试用期的规定
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么劳动法关于试
劳动法
人浏览
你好,哺乳期具体计算时间,建议按照单位规定计算。希望能够帮到你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,哺乳期内(1年)男方是不能提出离婚诉请的,但女方要求除外;2周岁以内的孩子,一般归女方抚养,由男方支付抚养费;婚前购置的财产,不属于夫妻共同财产,女方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是哪一方,具体请款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定孩子未满一岁的,每天哺乳时间为一个小时。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:一般是一年的,有些地方更长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不住院急诊费用的报销具体操作如下:首先,确保急诊治疗符合医保政策规定的报销范围;其次,收集相关医疗费用发票、诊断证明等材料;然后,根据当地医保政策,选择通过医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有提前通知就离职,可能会给用人单位造成一定的损失,如工作交接不畅、影响项目进度等。根据《劳动合同法》的相关规定,您可能需要承担相应的法律责任,如支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动监察部门投诉,劳动者还可以选择以下途径追讨被拖欠的工资:1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资;2、如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险查询方式包括社保机构查询、在线查询或电话查询。选择哪种方式取决于个人便利性和查询需求的紧急性,线上查询方便快捷,而到社保机构查询则更详细全面。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资支付的具体形式包括通过银行转账直接支付到农民工本人银行账户,或者是现金支付给农民工本人。这主要是为了保障农民工能够按时足额获得工资,防止工资被拖欠或挪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的,是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外保险由公司交。根据《中华人民共和国保险法》,公司为员工购买意外保险后,需按约定交付保险费,保险人才承担保险责任。如发生保险事故,员工或受益人需提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资,首先可以尝试与老板进行再次协商,明确工资支付情况。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询