公司领导瞎指挥,逼迫员工开车堵路。造成行政拘留。如何给公司要回损失?

更新时间:2022-11-14 19:06:09人浏览
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公司领导瞎指挥,逼迫员工开车堵路。造成行政拘留。如何给公司要回损失?
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按公司规章制度处理!
2022-11-14 19:03:12
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劳动者被拘留,给公司造成损失的处理方式是,公司可以依法解除与劳动者的劳动合同,并且可以按照劳动合同的约定,要求员工赔偿经济损失,可以从员工的工资中作相应的扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-14 19:04:05
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国家机关工作人员玩忽职守造成经济损失30万元以上、造成恶劣社会影响的等情形的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成经济损失150万元以上的、造成损失后果,不报、迟报、谎报或者授意、迟报、谎报事故情况,致使损失后果持续、扩大或者抢救工作延误的等,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
2022-11-14 19:06:09
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