合同期限是可由公司自行决定的吗
更新时间：2022-11-12 13:02:49人浏览
问题描述：
合同期限是可由公司自行决定的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95412人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定，劳动合同分为以下几种：
1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同；
2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。
3、以完成一定任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同；
2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。
3、以完成一定任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2022-11-12 12:56:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83325人 · 响应时间 平均3分钟内
公司可以与劳动者协商达成一致后，来依法设定劳动合同的期限，可以设定为一年、两年、五年的固定期限；可以设定为无固定期限；或者也可以依法订立完成一定工作任务为期限的合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2022-11-12 12:58:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113348人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2022-11-12 13:02:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典保证合同期限是多久
保证合同的期限是当事人约定的期限，但不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满；如果当事人没有约定或者约定不明确的，是主债务履行期限届满之日起的六个月。
保证合同
人浏览
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不住院急诊费用的报销具体操作如下：首先，确保急诊治疗符合医保政策规定的报销范围；其次，收集相关医疗费用发票、诊断证明等材料；然后，根据当地医保政策，选择通过医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有提前通知就离职，可能会给用人单位造成一定的损失，如工作交接不畅、影响项目进度等。根据《劳动合同法》的相关规定，您可能需要承担相应的法律责任，如支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以选择以下途径追讨被拖欠的工资：1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资；2、如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资支付的具体形式包括通过银行转账直接支付到农民工本人银行账户，或者是现金支付给农民工本人。这主要是为了保障农民工能够按时足额获得工资，防止工资被拖欠或挪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外保险由公司交。根据《中华人民共和国保险法》，公司为员工购买意外保险后，需按约定交付保险费，保险人才承担保险责任。如发生保险事故，员工或受益人需提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资，首先可以尝试与老板进行再次协商，明确工资支付情况。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
