在江苏男方23,女方26周岁结婚的话,在江苏,女方可以享受婚假?晚婚假310天吗?
更新时间:2022-11-10 15:34:02人浏览
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您好,在江苏男方23,女方26周岁结婚的话,在江苏,女方可以享受婚假?晚婚假310天吗?
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法定婚假一般是三天。
法律依据:
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
法律依据:
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2022-11-10 15:30:49
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双方按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,单位可以不另给假期。
再婚一方或者双方可享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。婚假通常按3天计算,劳动法没有规定,但是行政法规进行了规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
再婚一方或者双方可享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。婚假通常按3天计算,劳动法没有规定,但是行政法规进行了规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-11-10 15:32:03
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婚假国家规定为:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
2022-11-10 15:34:02
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