您好,最后工作日算是正式的劳动解除吗
更新时间:2022-11-08 13:01:47人浏览
问题描述:
您好,最后工作日算是正式的劳动解除吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122688人 · 响应时间 平均5分钟内
请问您有没有钱劳动合同?是什么原因解除了您的劳动合同?如果的用人单位的过错将您无辜解除,是可以申请赔偿的
2022-11-08 13:01:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动解除后补偿金标准
劳动合同是现在入职之后就需要去签署的合同,劳务合同对于求职者是一种保护,对于这块很多人也是需要好好的去了解一下,但是也会有解除合同的时候,所以劳动解除后补偿金标
劳动合同争议
人浏览
试用期内解除劳动关系
案例:王某大学毕业,应聘一家公司,公司人事部告知王某,先试用三个月,三个月后再签订劳动合同,王某欣然同意。不料一个月后,王某接到通知,告知公司不需要他再继续上班
解除劳动关系
人浏览
试用期内可否解除劳动关系?
一名应届毕业生来信说:我毕业前就与单位签订了就业协议书,其中备注栏是空白的。今年7月我到单位报到,8月单位与我签订了劳动合同,期限是2年,试用期到明年7月底。单
解除劳动关系
人浏览
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同裁员有赔偿。如已确立劳动关系,可要求支付经济补偿;如单位逾期不签约,还可要求支付双倍工资;如属违法裁员,可要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。具体操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡密码错误,可以带着社保卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口查询密码。若是单独的银行账户密码的话,那么需要凭社保卡和本人有效身份证件到合作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,提供劳务受害,治疗结束后要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、构成伤残的还可以要求赔偿残疾赔偿金。不过法院会根据双方的过错划分责任,如果对方不赔偿的话就向法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去社保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询