国企改制成私企,改制方案说劳动合同继续转接为下一个单位,员工不同意此方案合法吗

更新时间:2022-11-07 17:22:03人浏览
问题描述:
国企改制成私企,改制方案说劳动合同继续转接为下一个单位,员工不同意此方案合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77917人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成可以申请仲裁维权
2022-11-07 17:20:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助90234人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请仲裁的
2022-11-07 17:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业变更后员工合同的要怎么办
企业变更后员工合同的要怎么办
如果企业只是变更名称、法定代表人等事项的,不影响劳动合同的履行;另外如果发生合并或者分立等情况的,原劳动合同也继续有效。如果用人单位要变更劳动合同的,应当与劳动
合同纠纷
人浏览
你好,劳动岗位属于劳动合同的实质性内容,用人单位不得单方变更,如单位以此解除属于违法解除,可以向单位主张违法解除的经理赔偿金,建议现阶段可进行岗位事实的取证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须通过职工大会吗
公司改制必须通过职工大会吗
公司改制必须通过职工大会。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职
公司法
次播放
公司名称变更员工合同怎么延续
公司名称变更员工合同怎么延续
成立公司肯定是需要给公司取个名字的,如果日后在公司经营中想要变更公司名称的话,也是可以的,但是员工可能会担心自己之前签订的合同问题,那么公司名称变更员工合同怎么
合同的变更和转让
人浏览
企业分立、合并后是否可以变更劳动合同
企业分立、合并后是否可以变更劳动合同
分立、合并,是企业在组织机构方面发生的变更。企业的分立,是指一个企业分成两个以上企业。企业的合并,是指两个或两个以上的企业联合组成一个企业或者一个企业兼并一个或
合同变更转让
人浏览
企业合并后员工合同是否变更
企业合并后员工合同是否变更
员工合同一般不会应企业合并而变更,因为在一般情形下,企业合并的,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企
公司法
人浏览
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
因犯错误被公司开除,工资应一次付清。若给单位造成经济损失,可扣除部分工资赔偿,但每月扣除不得超过当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》第九条和第十六条,不按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
工资拖了10天还没发的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
超市倒闭给员工调店不合法。如确因客观情况发生重大变化导致原合同履行无法继续履行的,可与公司协商变更,如无法协商一致的,公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况 也是要提前通知的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就是一个鉴定伤残 鉴定其他 要提供相应申请鉴定 事项。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张 单位不能随意扣发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能通过信访渠道解决了 法律不干涉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询