未签订劳动合同赔偿诉讼时效是多长时间
更新时间:2022-11-04 15:36:05人浏览
问题描述:
未签订劳动合同赔偿诉讼时效是多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141477人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者因单位逾期未签订劳动合同而主张赔偿的,诉讼时效是十五日,从收到劳动仲裁裁决之日算起;但劳动者如果期满不起诉的,劳动仲裁裁决就生效,需要按裁决来执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2022-11-04 15:32:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186130人 · 响应时间 平均4分钟内
对于没有签劳动合同的争议,当事人提起诉讼的时效是十五日,从收到仲裁裁决书之日起计算;而之前申请仲裁的时效期间一般是一年,从知道或者应当知道权利受损之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2022-11-04 15:34:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125285人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同赔偿时效是一年,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人单位继续工作的,则其提起未签劳动合同赔偿的仲裁,不受这个一年的时间期限的限制。
用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-04 15:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋买卖合同诉讼时效规定是多久
房屋买卖合同规定的民事诉讼时效是3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。自权利受到损害之日超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况可
小区物权
人浏览
未签劳动合同的诉讼时效为三年,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同仲裁时效的规定有哪些
当事人之间因未签劳动合同产生争议的,仲裁时效的规定是一年,劳动者应当自劳动争议发生之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道
劳动合同法
人浏览
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位就属于违规操作。那么,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条的诉讼时效怎么算
根据我国《民法典》规定一般的欠条诉讼时效为三年,即当从欠条规定的时间截止后起算三年内欠条的诉讼时效就到期。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大
债权债务
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,从离职之日起一年之内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般而言,未签劳动合同的仲裁期限是一年,但是根据具体情况,可以争取的时间也是有变化的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据民事诉讼法,民事诉讼时效一般是三年!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定五级,可获得18个月工资的赔偿金,每月伤残津贴为工资的70%。依据《工伤保险条例》第三十六条,确保您的权益不受损。如不及时处理,可能影响赔偿金的发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗一般属于企业经营自主权,但需要合理事由且不能低于现状
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:营业执照在工商局办理的。申请办理营业执照,需要提交一下资料:1、房屋所有权证复印件,上面要有签名和产权公章(产权为单位所属)如果房屋是租的,就得不少于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:1.旷工一天扣300是合法的2.旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
留好当时约定的证据,建议先协商 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要双倍的补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询