劳动仲裁申请不发工资 但是公司后续推迟一个多月发放 这个违法吗
更新时间：2022-11-03 10:18:06人浏览
问题描述：
劳动仲裁申请不发工资但是公司后续推迟一个多月发放这个违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90689人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-11-03 10:14:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141808人 · 响应时间 平均3分钟内
公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-11-03 10:16:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166053人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2022-11-03 10:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工申请劳动仲裁对公司有什么影响
如果公司没有劳动违法行为，员工申请劳动仲裁对公司没有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，如果公司没有违法的，被申请了也不会影响公司
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的仲裁时效怎么算
在工作中难免会发生劳动者与用人单位之间的纠纷，依据相关法律规定，我们在解决劳动纠纷的时候，不能直接向人民法院提起诉讼，首先需要经过劳动仲裁后才能提起诉讼。那么，
诉讼时效
人浏览
建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被劳动仲裁的后果是什么
在公司与员工的所有纠纷中，最难以调解的就是跟工资有关的这类纠纷。在钱的问题上，基本没有人会让步。劳动者有时候为了维护权益，往往就会申请劳动仲裁。那么，公司被劳动
公司法
人浏览
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是要求支付拖欠工资还是其他劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动仲裁委申请维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁索要工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，微信记录等证据都是为了证明劳动关系的存在，如果可以提供更多证明劳动关系的证据，自然更有利。除此之外还要有公司的发放工资的记录等。
首先无故拖欠工资是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼的处理方式包括调解、判决等。调解是双方自愿达成的协议，必须合法；若调解不成，法院会及时判决。选择处理方式时应考虑案件具体情况，如双方意愿、争议复杂性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职赔付培训费用问题，可查看培训协议内容，根据实际情况与单位协商。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。对于社保医疗自费情况，应咨询专业律师，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁的费用因案件具体情况而异。常见的处理方式包括：查询当地仲裁机构收费标准，了解费用构成；根据预算和案情选择合适的仲裁机构；与对方协商分担仲裁费用。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保，您可准备与单位领导的协商记录、工资条等材料投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，相关部门可责令其限期缴纳，并加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
