中外合资企业合资20多年到期协商同意解散。外方成立独资企业承接所有员工到新成立的独资企业有法律支持吗？
更新时间：2022-11-02 10:31:48人浏览
问题描述：
中外合资企业合资20多年到期协商同意解散。外方成立独资企业承接所有员工到新成立的独资企业。原合资企业解散并按规定支付员工解散补偿金。中外双方派遣人员回各自公司，不支付补偿。这种做法对吗？作为中方外派人员可以申请补偿吗？有法律支持吗？
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中外合资经营企业解决纠纷方式为当事人可以进行协商，若是无法协商一致的，可以向人民调解委员会等机构申请调解，若是不能调解成功的，且合同中没有约定仲裁条款的，当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-11-02 10:31:48
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