请问,我无工作,可以在45岁提前退退领退休金么?
更新时间:2022-10-31 16:10:30人浏览
问题描述:
请问,我无工作,可以在45岁提前退退领退休金么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51615人 · 响应时间 平均3分钟内
并不是退休就可以领取养老金。如果参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才可以领取养老金。如果不符合上述条件的,暂时不能领取养老金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
2022-10-31 16:10:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以提出申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京女性满55岁可领养老金
本报讯(记者赵鹏)北京市人社局居民养老保险处处长隗淑容分析,我国在去年启动新型农村养老保险大规模试点的基础上,今年又启动城镇居民社会养老保险试点,为我国养老保险
养老保险
人浏览
只要其子女办理居民养老保险,年满60岁的老人不缴费也能领养老金
办了这个城乡居民社会养老保险参保手续,以后我就跟在城里工作的人一样,每个月可以领养老金了。今天,在渝北区王家街道玉峰山村的一个院坝,低保户龙裕福掰着指拇盘算起来
养老保险
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前退休的条件比较严格,要看你的情况y
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:建议您跟劳动局咨询此事。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教育主管部门进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法。劳动者解除劳动合同只需提前三十天向用人单位提交书面申请,期满可以离职,无需用人单位同意。用人单位不得非法扣留劳动者,限制劳动者的人身自由。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不用退还。失业金是从个人失业后第二个月开始领取,即本月领取的失业金是上个月的。因此,本月找到工作后,不用退当月已领取的失业金。新工作给交保险的那天开始
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求用人单位补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的法律依据是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解剖没有任何意义,在工作时间,工作岗位上突发疾病死亡,属于工伤,如果不是突发疾病,而是其他意外事故造成死亡也属于工伤,是工伤是工伤用人单位就要承担工伤责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人不应当交辞职报告,否则很难主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询