大家新聘的职工第一天上班不上一个小时就出了出现意外，手必须高位截肢，现在在做截肢手术，但听他的一口气可能是要呃大家一笔钱，我想问就这类状况，大家大约要赔要多少钱
更新时间：2022-10-28 10:32:46人浏览
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大家新聘的职工第一天上班不上一个小时就出了出现意外，手必须高位截肢，现在在做截肢手术，但听他的一口气可能是要呃大家一笔钱，我想问就这类状况，大家大约要赔要多少钱
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-10-28 10:27:50
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你好，现在被认定工伤几级？若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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您好，老板不承认是在工作过程当中受伤的，或许是不想认定为工伤
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你好 医疗费用花了多少呢 可以帮你争取赔偿
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你好，这个事情是有停职留薪的
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